Влияние различных факторов на цену Интернет-сайта
Каждый, кто решил создать что-то свое «с нуля» в первую очередь думает о цене интернет сайта. И вот тут встает дилемма: дорого и красиво или дешево, но абсолютно бесполезно.
Раскрыть статью
Каждый, кто решил создать что-то свое «с нуля» в первую очередь думает о цене интернет сайта. И вот тут встает дилемма: дорого и красиво или дешево, но абсолютно бесполезно.
Один ищет от ветра забор, а второй мастерит парус — несколько перефразируя это известное изречение, скажем, что такая позиция может быть очень эффективной в момент кризисных явлений в экономике.
Статья для тех, кто имеет представление о том, как порой сложно найти толковых, а тем более талантливых лиц на ключевые позиции, да и на все прочие тоже
Стоит ли экономить на подборе и экономия ли это вообще?
Вершина ценностного управления, его Эверест — это создание такой системы ценностей, которую безоговорочно разделяют все сотрудники и не позволяют кому-либо нарушать ценности при любых обстоятельствах. Но что получает от этого обычный сотрудник такой компании? Расскажем об этом подробнее.
Ценностное управление не создается в одночасье. Это — большой труд, нелегкий и не всегда результативный. Но пройти его можно быстрее, преодолев три этапа. Назовем их так: преодоление МКТЛ; создание договоренностей и запретов.
«Моя компания — мои интересы» — это мнение многих руководителей российских компаний, которые прописали этот порядок в своих стратегиях. Ну разве что добавив в число заинтересованных сторон еще своих топ-менеджеров. Что такое учет интересов других сторон, там не знают.
Если конкуренты наступают на пятки, надо что-то срочно менять в компании. Если руководитель думает иначе, или он не думает об этом вовсе, или у него не хватает знаний на то, чтобы придумать изменения, то, возможно, менять что-то скоро станет поздно. К чему мы это?
Технология тренингов «Управленческий поединок» дает возможность научиться отстаивать свою позицию в тех или иных ситуациях, научиться уважать и понять позицию другого участника разговора, достигать цели в переговорах.