Хорошо провели выставку? Какие у этого последствия?
Хорошо провели выставку? Какие у этого последствия?
Основные проблемы проведения выставки связанные с успехом проведения выставки:
Раскрыть статью
Хорошо провели выставку? Какие у этого последствия?
Основные проблемы проведения выставки связанные с успехом проведения выставки:
Определяемся, кому и стоит ли вообще участвовать в выставке?
Как производится оценка руководителя? В этой статьи мы продемонстрируем основу одной из применяемых нами технологий - индекс полезности (или ITVE).
Система оценки руководителя, а точнее оценки, мотивации и вознаграждения руководителя ITVE - Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). Автором технологии является Константин Харский, создавший отечественную технологию ценностного управления.
Как достичь целей и не потерять бюджет на стенд, сотрудников и, самое главное, время впустую? Авторская статья Тухватуллина Тэнгри.
У 95% людей отсутствует понимание того, какие вопросы они задают
Только два года у вас есть на создание отличной команды талантливых работников высшего разряда. Ну или примерно около этого. Почему столько и как воспользоваться этим моментом, мы расскажем в этой статье, которая и называется «поиск талантов».
Источником высокой производительности является многократное сокращение непроизводительных затрат за счет развития неспециализированных навыков.
Роли команды Scrum и роли команды РААА. В этой статье дается краткое описание ролей внутри команд РААА и Scrum, а также различия и сходства между ними.
Управление талантами настолько же сложно насколько и эффективно. Как это делать с помощью доктрины РААА? Посвящается статья тем, кто ищет ресурсы для повышения операционной эффективности
Фреймворк Scrum и доктрина РААА основаны на эмпирическом методе и предназначенs для разработки продуктов высокой ценности в запутанной сложной боевой среде бизнеса, когда сам клиент точно не знает, что хочет