Технология тренингов "Управленческие поединки". Что это?
Технология тренингов «Управленческий поединок» дает возможность научиться отстаивать свою позицию в тех или иных ситуациях, научиться уважать и понять позицию другого участника разговора, достигать цели в переговорах. При этом уважительно относясь к интересам оппонента, побеждать в борьбе за перехват и удерживать управление, а также отработать индивидуальные управленческие навыки в спорных ситуациях с людьми разных жизненных взглядов и профессионального опыта. Эта программа разработана для управляющих среднего звена, а также менеджеров. Но кроме этого тренинг будет полезен и всем, кому приходится в той или иной мере сталкиваться с ведением важных переговоров.
Если вы хотите чтобы работники вашей компании выкладывались на все 100 %, и ничто не могло бы их смутить на пути к достижению личных целей или же целей компании. То такого рода поединки помогут сполна раскрыть потенциал и посмотреть по новому на ваших сотрудников и пробудить в них второе дыхание на пути к успеху.
В процессе прохождения тренинга вы сможете получить:
- Навыки по созданию собственной техники приготовления к переговорам, за счет чего сможет ощущать себя более уверенно в трудных ситуациях;
- Умения спрогнозировать возможное поведение противника;
- Подготовку к правильной манере поведения в различных стрессовых ситуациях;
- Расширение спектра индивидуальных ролей;
- Существенное увеличение скорости ориентирования в различных ситуациях;
- Понимания множества стереотипов поведения, которые наработаны годами и зачастую мешают добиться более высокого профессионального уровня;
- Освоение успешных переговорных стратегий.
Как проходит тренинг
Управленческий поединок – это публичная борьба двух участников тренинга, в процессе которой каждый из участников старается показать свое преимущество в управленческих навыках перед оппонентом. Преимущество в управленческом поединке достигается при помощи личных управленческих навыков, которые становятся заметными за счет применения различных управленческих приемов вне зависимости от того, использованы ли эти приемы бессознательно или сознательно. Для проведения управленческого поединка создается конфликтная ситуация, где участникам требуется играть роли соперников, с противоположными интересами на протяжении определенного времени. За время поединка судейская коллегия оценивает поведение игроков по различным критериям.
В реальной жизни такие поединки могут вспыхивать в самых различных ситуация. К примеру, при обсуждении каких-то деловых вопросов между партнерами по бизнесу, между заказчиком и исполнителем и т.д.
Управленческий поединок отличается от ситуаций, которые приходят в реальной жизни тем, что поединок наблюдается зрителями и судьями, что придает еще больший накал, потому что в этом случае раскрывается вся истинная суть человека, все его настоящие моральные и волевые качества.
В реальной жизни люди редко дают обратную связь по различным причинам – им может быть неудобно, может не быть желания и т.д. В случае тренинга человек получает обратную связь от коллег и судей. Это дает возможность участнику тренинга научиться новым приемам управления, которые можно потом эффективно использовать в работе и повседневной жизни. Компания Dar-Link-idea разбирается в нюансах связанных с взаимоотношениями и поведением людей внутри компании так и вне ее. Многие компании проведя управленческие поединки получили точные выводы, рекомендации и повысили производительность сотрудников.
Остались вопросы? Хотите заказать услугу? Звоните по номеру 290-92-14 или напишите нам на strateg@dar-link.ru