Обучение

• Ваш персонал не выполняет определяемый вами объем задач? 
• Вы разрываетесь между собственной рутиной и управлением?
• На носу важные переговоры, но у вас нет стратегии?

Мы обучаем только тем навыкам, которыми пользуемся мы сами. Вряд ли на рынке есть другая школа, преподаватели и ученики которой пользуются преподаваемыми навыками каждый день:

Управление персоналом (регулярный менеджмент)

Ведение конструктивных переговоров и подавление жестких (деструктивных)

Разработка и внедрение стратегии компании

Технология больших продаж СПИН

Навыки коммуникации и креативного мышления

Решение творческих задач и конфликтных ситуаций

Ключевые проблемы в обучении, с которыми сталкивались наши клиенты до нас:

• Одноразовые тренинги дают заряд энергии и мотивацию на пару недель, но не дают никаких навыков
  
• Обучающие и содержательные видео в интернете дают пищу для размышлений, но никак не влияют на появление реальных компетенций
  
• Практические занятия не дают результата, если не посещать их как работу

Почему тренинги и видео не дают навыков? Навык (или компетенция), как показывает опыт, не развиваются за неделю. Компетенция ведения деловой борьбы, например, развивается даже у продвинутого ученика не менее полугода. Каждая компетенция состоит из нескольких частей,  в разной степени важных для результативности. Нельзя перепрыгнуть пропасть на 99%. Мы предлагаем не перепрыгивать пропасти, а планомерно вырабатывать компетенции с точностью до миллиметра. 

В чем мы хороши?

• Индивидуальность
  Каждый ученик и член управленческого клуба ДАР обучается по своей программе и при этом получает  поток той информации, которая нужна именно ему; При этом не выпадая и не откалывась от общей группы
  
• Уникальность 
  Наши ученики обучаются по авторским технологиям, которые оптимизированны под обучение топ-менеджеров, с учетом их особенностей, таких как высокий соревновательный дух и развитый мотив потребности в достижения цели
  
• Постоянство 
  Мы имеем 20 лет опыта в обучении. 5 лет назад мы выработали эффективный и интересный формат 3-х часового семинара, разделенного на теорию, обсуждение и практику. Мы по вашей просьбе познакомим вас с нашими продвинутыми учениками.  
  
  Пример: Руководитель отдела программирования пришел к нам разрешать проблему дезорганизации в отделе. Через год его состав делал в двое больший объем задач. Через 2 тот же отдел справлялся с количеством задач в 5 раз больше, чем на начало обучения. И мы можем вас познакомить. 
  

Если ваша задача – увеличить собственную или корпоративную операционную эффективность – команда ДАР – рациональный выбор. Более 80 специализированных обучающих технологий. Выбор за вами: