Приоритеты полезности - Главный Инженер
Кроме коэффициентов (A, B, C), ежемесячно будут определяться 3 показателя по приоритетам полезности:
- Профессионализм;
- Лояльность;
- Клиентоориентированность.
Бесплатная консультация по резюме:
По каждому из приоритетов полезности ежемесячно будут присвоены баллы от 1 до 9 по системе оценки, мотивации и вознаграждения ITVE - Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника).
- В конце месяца будет идти разбор полетов по всем 3 шкалам.
- По результатам приоритетов полезности, будет определен суммарный индекс полезности, который впоследующем перемножается на стоимость балла (по шкалам)
- Получается суммарное вознаграждение по всем коэффициентам и приоритетам сотрудника.
Итоговая шкала полезности, определяется при заключении контракта.