Кейс (ситуация) (2 этап) - Демонстрационный поединок

Назад Поединок Ситуация Поединок игроков

Занято

• Роль 1 - Собственник
• Роль 2 - Директор
• Роль 3 - Экс-Заместитель директора

Успешная компания «Осень» взяла под крыло перспективного руководителя отдела продаж. За полгода он дорос до заместителя директора и успешно проработал на этой должности еще почти год. Компания из другой отрасли предложила ему выгодные условия, и зам. Директора согласился, мирно уйдя из компании «Осень». Собственник «Осени» поставил текущему директору задачу найти нового человека себе в заместители. Задачу получилось быстро решить, и на должность заместителя уже через полмесяца был назначен руководитель отдела продаж. Бывшему руководителю пришлось несладко с новым функционалом и последующие 1,5 месяца он со скрипом входил в колею. Но ситуация стабилизировалась и с новым заместителем работа пошла почти как прежде. Спустя некоторое время в компанию обратился недавно ушедший из неё бывший заместитель директора. По его словам, в новой компании ему трудно работать. Он хочет вернуться обратно. Но место заместителя уже занято! 

Собралась беседа из трех лиц: Собственник – хочет, чтобы директор сам определился, кого из заместителей он оставит, Директор – хочет ввести новую должность и определить на нее кого-нибудь из двоих кандидатов, Экс-Заместитель Директора – хочет вернуться в свою прежнюю должность.

Директор выдвинул предложение:

«Я думаю, можно ввести должность второго Зам. Директора»

На что собственник ответил:

«Увеличивать управленческий состав мы не будем, надо выбирать»