Кейс (ситуация) управленческого поединка (1 этап) - 6 пара

Назад Поединок Оценка судей Результаты Ситуация 6 Следующая игра

Операционная эффективность

HR-отдел крупной компании. Руководитель ставит специалисту Мише задачу провести 15 собеседований на одну должность, передает ему резюме кандидатов и описание вакансии. Через час Миша пришел к руководителю и сообщает:

«Из 15 резюме нам 10 человек просто не подходят, какой вообще смысл мне их собеседовать?»