Закрыть

Мотивация/Приоритет полезности - Руководитель проектов

Назад к Мотивации


Кроме коэффициентов (ABC), ежемесячно будут определяться 3 показателя по приоритетам полезности:

  • Профессионализм;
  • Лояльность;
  • Клиентоориентированность.

По каждому из приоритетов полезности ежемесячно будут присвоены баллы от 1 до 9 по системе оценки, мотивации и вознаграждения ITVE - Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника).

  • В конце месяца будет идти разбор полетов по всем 3 шкалам.
  • По результатам приоритетов полезности, будет определен суммарный индекс полезности, который впоследующем перемножается на стоимость балла (по шкалам)
  • Получается суммарное вознаграждение по всем коэффициентам и приоритетам сотрудника. 

Итоговая шкала полезности, определяется при заключении контракта.

Узнать подробнее о конкурсе...


Перейти к вопросам