Закрыть

HR-Турнир Булата. Управление талантами.

В апреле, в Казани пройдет уникальное в своем роде событие – второй открытый управленческий
турнир «Булата». При поддержке «Университета талантов 2.0», Резиденции креативных индустрий
«Штаб» и многих других, компания «ДАР» организует квалификационный турнир для всех, кто
связан с менеджментом персонала в компании.

  • Вы владелец предприятия или директор по развитию?

  • Талантливый человек, желающий построить достойную карьеру?

  • Бизнес-тренер, желающий быть в тренде?

Ждем вас на уникальном турнире, созданном специально для таких, как вы!

Темы конфликтных ситуаций турнира:

  • Управление талантливыми сотрудниками – в чем сложности?
  • Как подбирать, развивать и удерживать таланты?
  • Современные технологии оценки и ассессмента.
  • Таланты или ресурсы, что дороже?
  • Кто за что отвечает в HR?
  • Почему не работают KPI?
  • Почему мотивации от тренингов хватает лишь на месяц?
  • Мотивация и наказание, как и почему.
  • Карьерное консультирование, что это?

В основе турнира лежит уникальная отечественная технология Ролевых Управленческих Поединков в Области Развития родом из Казани. Технология создана Булатом Тухватуллиным на основе «искусства управленческой борьбы» Владимира Тарасова.  

Турнир Булата - это не обычный турнир по управленческим поединкам. 3 этапа турнира отличаются друг от друга не только количеством игроков, но и технологией. Турнир проходит в формате троеборья. Каждый из этапов ориентирован на отдельную тему турнира:

  • РУПОР. Ролевые управленческие поединки в области развития. Технология, позволяющая переводить конфликты из конфронтации в кооперацию. Применяя технологию РУПОР управленцы находят внешнюю сторону в конфликте, решая ситуацию в формате «Выиграл-Выиграл».
  • Гибкие навыки. Гибкие навыки (англ. soft skills) — комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью.
  • Талант менеджмент. Управление талантами (англ. Talent management) — совокупность инструментов управления персоналом, которые дают возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать сотрудников, которые вносят существенный вклад в развитие организации.

Что вас ждет?

  • Дружеская атмосфера управленцев и предпринимателей, каждый со своим опытом и идеями;
  • Профессионально подготовленные судьи, способные выявить самые мелкие и глубинные ошибки управленцев и переговорщиков;
  • Зрелищные поединки как новичков, так и профессионалов;
  • Полная обратная связь по вашим компетенциям по итогам турнира.

Главной особенностью турнира является то, что по итогам турнира каждый участник получит свой профиль оценки, где будут описаны как его сильные стороны, так и компетенции, которые необходимо «подтянуть». Участники турнира получают профессиональные рекомендации от судей, оценивающих игры. 

Где?

Информация о месте проведения турнира появится в ближайшее время

Когда?

Информация о дате и времени проведения турнира появится в ближайшее время.

Призы победителям:

1-е место

Сертификат на 3-х месячный курс обучения по теме "Лидерство. Управление человеческими ресурсами"

2-е место

Сертификат на 2 месяца обучения по теме  "Лидерство. Управление человеческими ресурсами"

3-е место

Сертификат на 1 месяц обучения по теме  "Лидерство. Управление человеческими ресурсами"

.                                                                                          .